Công ty cổ phần Traenco Quốc tế ( International Traenco Joint Stock Company) với ngành nghề kinh doanh chính là Cung ứng và quản lý nguồn lao động. Chính vì vậy, bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược phát triển bền vững, công ty quyết tâm xây dựng Traenco Quốc tế trở thành công ty cung ứng nguồn lao động hàng đầu tại Việt Nam.
Traenco quốc tế luôn luôn hoạt động theo 3 chữ: Tâm, Tầm, Tín: Luôn mang đến tới người lao động những dịch vụ tốt nhất đồng thời khẳng định Traenco quốc tế là thương hiệu của niềm tin.
Công ty vinh dự trở thành đối tác chiến lược của nhiều doanh nghiệp, nghiệp đoàn Nhật Bản, Đài Loan. Traenco quốc tế luôn mong muốn trở thành sự lựa chọn hàng đầu cho đối tác và người lao động, cung ứng lao động đến các quốc gia có nhu cầu, giải quyết vấn đề việc làm, góp phần làm giảm tỷ lệ thất nghiệp.
TÌm hiểu về cung ứng nguồn lao động - xuất khẩu lao động
Xuất khẩu lao động là gì?
Xuất khẩu lao động chúng ta hiểu đơn giản là hoạt động trao đổi sức lao động nội địa cho người sử dụng lao động nước ngoài để nhận về một khoản lương phù hợp với sức lao động của mình.
Hiện nay tại Việt Nam có nhiều hình thức đi Xuất khẩu lao động nhưng điển hình nhất vẫn là các doanh nghiệp xuất khẩu lao động sẽ tuyển lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo các hợp đồng cung ứng lao động.
Đặc điểm của hình thức này:
Các doanh nghiệp tự mình đảm nhiệm tất cả các khâu từ tuyển chọn đến đào tạo, đưa đi và quản lý người lao động theo đúng yêu cầu từ phía doanh nghiệp nước ngoài đưa ra.
Quan hệ lao động được điều chỉnh bởi pháp luật của nước tiếp nhận.
Quá trình làm việc là ở nước ngoài, người lao động chịu sự quản lý trực tiếp của người sử dụng lao động nước ngoài.
Quyền và nghĩa vụ của người lao động do phía nước ngoài bảo đảm.
Nếu một ngày các bạn cảm thấy công việc hiện tại quá chán, thu nhập bấp bênh không thể đáp ứng được nhu cầu nuôi sống gia đình. Hoặc các bạn đang không có bằng cấp, chuyên ngành để xin việc thì đã đến lúc các bạn nên nghĩ cho mình 1 công việc lương ổn định, cao hơn so với mức thu nhập hiện nay, một môi trường làm việc chuyên nghiệp và có một tương lai tươi sáng hơn.
Điều đặc biệt hơn nữa hiện nay có những nhà máy tại nước ngoài đã và đang xây dựng nhà máy tại Việt Nam, các công ty nước ngoài muốn tuyển dụng những lao động tại chính những tỉnh họ đặt nhà máy, để sau khi hết hợp đồng bên nước ngoài về Việt Nam, chính nhà máy đó sẽ tuyển lại bạn về làm việc.
Nhưng nhiều khi các bạn trước khi tìm hiểu về việc xuất khẩu lao động các bạn sẽ có thắc mắc:
Không biết tiếng thì liệu có đi được không?
Điều này không khó, các bạn sẽ được miễn phí đào tạo tiếng trước khi phỏng vấn và sang bên kia làm việc. Trung tâm sẽ đào tạo và dạy các bạn kiến thức đủ để các bạn có thể làm việc và sinh sống tại nước sở tại. Điều quan trọng nằm ở chính chúng ta, chúng ta có thực sự muốn học hay không.
Không có bằng cấp có đi xuất khẩu lao động hay không?
Sẽ có những đơn hàng yêu cầu phải có bằng cấp, thậm chí còn yêu cầu có bằng cao đẳng, đại học nhưng đó là những đơn tuyển chọn kỹ sư, chuyên viên, với những đơn như này thì thu nhập của họ rất cao. Còn đối với chúng ta không có bằng cấp vẫn đi làm việc bình thường, các bạn sẽ được đào tạo, dạy nghề và đó chính là cơ hội mới của chính các bạn.
Các bạn lo ngại tài chính không đủ để đi?
Điều này dễ hiểu vì chúng ta vất vả, khó khăn nên mới cần phải tìm một con đường mới nên chúng ta không ngần ngại tìm hiểu, tìm kiếm những đơn hàng có thể cho chúng ta nợ phí, sang bên kia chúng ta sẽ làm và trừ dần vào lương. Đổi lại chúng ta sẽ phải tìm kiếm đơn hàng khó khăn hơn và số lượng không có nhiều.
Lo ngại gặp công ty không uy tín!
Đây có lẽ là lo ngại lớn nhất của rất nhiều người! Nhưng đến với Công ty chúng tôi là một đơn vị hàng đầu về cung ứng nguồn lao động tại Việt Nam hiện nay, chúng tôi đã cung ứng hơn 1000 lao động đi xuất khẩu sang nước ngoài, chính điều này đã làm nên tên tuổi của Công ty chúng tôi trên thị trường cung ứng nguồn lao động hiện nay. Đến với Công ty, các bạn sẽ được: – Học tiếng miễn phí tại trung tâm. – Sẽ không mất 1 khoản nào nếu các bạn không đỗ phỏng vấn. – Đối với các bạn ở xa, Công ty có ký túc xá miễn phí. – Đội ngũ nhân viên nhiệt tình, chất lượng. – Được lựa chọn ngành nghề và tỉnh vùng mà các bạn mong muốn.
Các ngành nghề nào có thể lựa chọn?
Hiện nay chúng tôi có rất nhiều ngành nghề đáp ứng đầy đủ nhu cầu của các bạn như: – Chế biến thực phẩm (đóng gói cơm hộp, sushi, sasimi, làm bánh, chế biến thịt gà, lợn…). – Lắp ráp điện tử. – Cơ khí (Tiện, phay, bào, hàn, dập kim loại). – Nông nghiệp (Trồng rau củ quả trong nhà kính). – Xây dựng (giàn giáo, lái máy ,chống thấm , xây trát ,cốp pha, sơn xây dựng…) – Điện (điện công trình, lắp ráp bảo trì thang máy, điều hoà). – Dệt may (may quần áo, rèm,…). …
Để được đi Xuất khẩu lao động cần rất nhiều khâu tuyển chọn, đào tạo và thi tuyển, làm các thủ tục để xuất cảnh. Chúng tôi sẽ giới thiệu các bước cho 1 quá trình xuất khẩu lao động như sau:
Về phía người lao động:
Người lao động sẽ tìm hiểu các đơn hàng, công ty sẽ đưa ra một số đơn hàng dựa trên nhu cầu của người lao động, một mặt công ty sẽ tìm hiểu người lao động có phù hợp các tiêu chí, yêu cầu từ phía đối tác đưa ra.
Sau khi các yếu tố cơ bản người lao động đáp ứng, phía người lao động sẽ đăng ký với công ty đơn hàng mình chọn.
Đến ngày phỏng vấn, thi tuyển, bên chủ sở hữu sẽ trực tiếp phóng vấn, kiểm tra kĩ năng, thể lực của người lao động.
Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ tiến hành ký hợp đồng với bên chủ sở hữu, sau đó sẽ được đào tạo kĩ năng và ngoại ngữ.
Xuất cảnh.
Về phía Công ty tuyển dụng:
Tuyển chọn lao động phù hợp với yêu cầu của Công ty đối tác yêu cầu.
Kiểm tra các bài IQ, thể lực, kĩ năng.
Sau khi các bài kiểm tra trên đạt thì sẽ tiến hành phỏng vấn.
Chuyển hồ sơ cho Công ty đối tác kiểm tra.
Tiến hành các thủ tục hồ sơ để xuất cảnh.
Trên đây là các bước cơ bản để người lao động nắm rõ, chuẩn bị cho công việc của mình.
Nên đi xuất khẩu lao động nước nào tốt nhất hiện nay?
Sau thời gian tạm dừng xuất khẩu lao động do dịch bệnh Covid thì hiện nay thị trường xuất khẩu lao động lại bắt đầu sôi động và mở cửa. Bên cạnh đó sự sụt giảm kinh tế dẫn tới các nhà máy, xí nghiệp tại Việt Nam phải cắt giảm rất nhiều lao động dẫn tới tỷ lệ thất nghiệp rất nhiều. Chính vì vậy việc chọn đi Xuất khẩu lao động là phương án được rất nhiều người tìm hiểu và lựa chọn, vừa giúp giảm tỉ lệ thất nghiệp, vừa giúp người lao động có được nguồn thu nhập ổn định và cao hơn, vừa giúp họ có thể tiếp cận được với những công nghệ tiên tiến, học thêm được các ngành nghề để phát triển cho tương lai chính bản thân mình.
Nhưng cũng chính vì thị trường xuất khẩu lao động hiện nay có nhiều sự cạnh tranh dẫn tới mọi người đang băn khoăn và không biết phải lựa chọn đi Xuất khẩu lao động nước nào là tốt nhất hiện nay. Chúng tôi sẽ liệt kê một số thị trường xuất khẩu lao động để mọi người cùng tham khảo và đưa ra quyết định lựa chọn cuối cùng tốt nhất cho bản thân.
1. Thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản
Nói về thị trường Xuất khẩu lao động hiện nay không thể không nhắc tới thị trường Nhật Bản. Đây là một thị trường đầy tiềm năng và phát triển “Hot” nhất hiện nay với 76 ngành nghề được cấp phép tại thị trường lao động Nhật Bản. Đây chính là cơ hội rất lớn cho lao động Việt Nam có mong muốn được sang Nhật Bản làm việc.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?
Hiện nay các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rất đa dạng và phong phú về ngành nghề với mức chi phí hợp lý, thu nhập cao và ổn định giúp cải thiện hơn rất nhiều cho cuộc sống người lao động.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay có 2 dạng là hợp đồng 1 năm và hợp đồng 3 năm. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào thời hạn ký kết hợp đồng, thường chi phí trọn gói để đi sẽ từ 60 triệu – 180 triệu tùy vào đơn hàng.
Đặc biệt lựa chọn thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động sẽ tiếp cận được các đơn hàng nợ phí hoặc được hỗ trợ vay vốn ngân hàng với lãi suất thấp nên rất phù hợp với những gia đình có tài chính eo hẹp. Hơn nữa, sau khi kết thúc thời gian làm việc tại Nhật Bản theo đúng thời hạn hợp đồng lao động, người lao động sẽ có cơ hội làm việc tại các công ty liên danh tại Việt Nam. Sau khi về nước, người lao động sẽ được hoàn trả lại tiền bảo hiểm đã đóng tại Nhật Bản, đó cũng là một khoản tiền kha khá, giúp ích cho cuộc sống sau này.
Ngành nghề nào đang Hot tại Nhật Bản hiện nay?
Nói về nghành nghề Hot khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản hiện nay chắc chắn các bạn sẽ nghĩ ngay tới các ngành nghề như: Thực phẩm, Linh kiện oto. Đúng là đây đang là các ngành Hot hiện nay, đổi lại chúng ta sẽ phải thi tuyển khá khắt khe, đấu chọi khá vất vả mới có thể trúng tuyển những đơn này. Ngoài ra còn một số ngành nghề khác cũng Hot mà chúng ta có thể lựa chọn như: Cơ khí, may mặc, nông nghiệp, xây dựng…
Đi xuất khẩu lao động lương cơ bản bao nhiêu?
Trung bình lương cơ bản của lao động phổ thông tại Nhật Bản sẽ từ 17 Man – 23 Man (tương đương 31 triệu đến 40 triệu) chưa kể làm thêm giờ. Sau khi trừ các chi phí như: bảo hiểm, thuế… thì thực lĩnh sẽ từ 25 triệu đến 35 triệu chưa kể làm thêm giờ.
Nữ có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?
Tất nhiên là có rồi! Phụ nữ nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bời vì nhu cầu tuyển dụng lao động nữ là rất lớn với rất nhiều đãi ngộ và mức lương lên tới 40 triệu đồng. Các ngành nghề yêu cầu là phụ nữ cũng rất nhiều như: Chế biến thủy sản, may mặc, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, linh kiện điện tử… Vì vậy, phụ nữ luôn được ưu tiên lựa chọn cho các ngành nghề cần đến sự cần cù, tỉ mẩn và khéo tay.
2. Thị trường xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc
Bên cạnh người lao động lựa chọn đi Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thì cũng có rất nhiều người lựa chọn xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc. Nhưng hiện nay việc đi xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc đã khó khăn hơn rất nhiều so với trước đây.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Quy định từ phía Hàn Quốc thì chi phí tổng khi đi lao động Hàn Quốc khoảng 1200 USD (tương đương ~28 triệu VNĐ).
Trong số chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc này sẽ bao gồm:
Lệ phí dự thi tiếng Hàn: 24 USD
Chi phí làm hồ sơ, đơn hàng: 630 USD (gồm Chi phí tập huấn, hướng dẫn, làm hồ sơ, làm Visa và vé máy bay)
Bảo hiểm rủi ro và bảo hiểm thân thể: người lao động khi xuất cảnh sang Hàn Quốc phải mang theo ít nhất là 500 USD tiền mặt.
Tiền ký quỹ: 100 triệu đồng (bắt buộc kể từ ngày 15/5/2020 khi đi theo diện EPS)
Trong số đó có bao gồm 50 USD dành cho phí bảo hiểm rủi ro và 450 USD dành cho chi phí bồi thường nếu người lao động kết thúc hợp đồng đúng hạn được đề ra trước đó. Số tiền sẽ được trả lại và dùng để mua vé máy bay trở về nước.
Mức lương lao động tại Hàn là bao nhiêu?
Theo thông tin, Bộ Lao động Hàn Quốc trong năm 2021 lương của người lao động tăng lên 8720 won/ giờ. Vì thế, mức lương cơ bản của người lao động mỗi tháng là 1.800.000 won. Trung bình người lao động tại Hàn lương bao gồm cả cơ bản và làm thêm sẽ khoảng 35 triệu đến 46 triệu đồng/ tháng.
Những điều kiện đủ để đi XKLD Hàn Quốc là gì?
So với các quốc gia tuyển chọn người lao động nước ngoài thì Hàn Quốc thuộc trong top các quốc gia có điều kiện tuyển chọn khá là cao. Ứng viên muốn XKLD Hàn Quốc thì phải đảm bảo những điều kiện cơ bản như:
Điều kiện về độ tuổi bao gồm cả nam và nữ nằm trong giới hạn từ 18 tuổi đến 39.
Ngoại hình: đối với nữ yêu cầu cần có cân nặng từ 45kg trở lên, chiều cao từ 1m50, đối với nam giới chiều cao tối thiểu là từ 1m60 trở lên, cân nặng từ của 50kg.
Trình độ văn hoá: yêu cầu tốt nghiệp cấp 3, trung cấp, cao đẳng.
Không có người thân ở trong sổ hộ khẩu định cư bất hợp pháp ở Hàn Quốc.
Người lao động không có tiền án tiền sự ở trước đó.
Người lao động không nằm trong vùng bị cấm nhập cảnh ở Hàn Quốc hoặc là bị cấm xuất cảnh ở Việt Nam.
Ứng viên cần phải đáp ứng và yêu cầu đầu ra từ kỳ thi tiếng Hàn dưới sự phân phối từ Bộ Lao Động Thương binh và xã hội Việt Nam cũng như từ Bộ Lao Động Hàn Quốc. Kỳ thi tiếng Hàn là một trong những yêu cầu khắt khe nhất và khó nhất đối với người lao động ở Việt Nam.
Tuỳ thuộc vào yêu cầu của đơn hàng cũng như tính chất công việc mà công ty tuyển dụng bên Hàn như thế nào thì sẽ có các điều kiện khác nhau.
Những khó khăn khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Bất cứ đất nước nào cũng sẽ có những khó khăn nhất định mà người xuất khẩu lao động sẽ gặp phải. Trong đó bao gồm cả Hàn Quốc. Một số những khó khăn, nhược điểm khi xuất khẩu lao động Hàn mà người lao động Hàn có thể gặp phải.
Khó khăn trong giao tiếp: Tiếng Hàn khá khó học và phát âm
Điều kiện sinh hoạt: Nhiều tỉnh ở Hàn Quốc có mức sống kém hơn, điều kiện ăn ở khá kém và mức lương thấp.
Tỷ lệ chọi đi đơn hàng đi Hàn Quốc rất cao
Khi đi xkld Hàn Quốc theo bộ lao động bạn sẽ phải ký quỹ 100 triệu VNĐ (theo quyết định 12/2020/QĐ-TTG của thủ tướng chính phủ có hiệu lực từ ngày 15/5/2020)
Ngân hàng cũng cũng chỉ hỗ trợ vay vốn bằng với số tiền ký quỹ (tối đa 100 triệu đồng)
Ngoài ra theo số liệu mới nhât được cập nhật năm 2022 do chính phủ Hàn Quốc đưa ra thì có đến hơn 30 quận huyện thuộc nhiều tỉnh không được phép đăng kí cũng như bị cấm xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc.
3. Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan
Từ trước đến nay Đài Loan là một trong những nước có tỷ lệ người lao động Việt tham gia xuất khẩu lao động khá nhiều. So với các nước trong cùng khu vực Châu Á thì phí đi xuất khẩu ở Đài Loan rẻ hơn, xuất cảnh nhanh vì người lao động không phải học tiếng nhiều. Bên cạnh sự đa dạng về ngành nghề thì mức lương khá ổn định cũng là điều khiến cho nhiều người lựa chọn Đài Loan làm điểm đến của mình.
Hiện tại, một số đơn hàng đi Đài Loan được người lao động chọn lựa nhiều nhất thuộc về các ngành nghề như cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, may mặc, điện tử, hộ lý trong viện dưỡng lão, giúp việc gia đình…Nếu làm việc trong những ngành này thì mức lương người lao động nhận được dao động từ 25.000 – 30.000 Đài tệ/ tháng (tương đương khoảng 20 – 23 triệu VNĐ). Chưa kể người lao động có thể làm thêm giờ hoặc tăng ca để nâng cao thu nhập.
Điều kiện để đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan không quá cao, chỉ cần người lao động ở độ tuổi từ 18 – 48, có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm, đã hoàn thành trung học cơ sở. Chỉ có một số ngành yêu cầu có kinh nghiệm hoặc trình độ học vấn cao hơn như hộ lý, cơ khí…
4. Thị trường xuất khẩu lao động Đức
Với thị trường Đức thì điều được mọi người quan tâm nhiều nhất đó chính là lĩnh vực du học nghề. Đây là một cơ hội vô cùng hấp dẫn cho các bạn vừa muốn đi học vừa muốn đi làm để kiếm thêm thu nhập. Hiện tại chương trình du học nghề ở Đức đã được Chính phủ thông qua và đưa ra quy định là các em học sinh ở lứa tuổi từ 15 – 18 có thể tham gia học nghề.
Hiện tại 2/3 số học sinh trong nhóm tuổi từ 15 – 18 đã chọn theo hình thức đào tạo nghề kép. Chất lượng nghề của học sinh là tiêu chuẩn được đưa ra để lựa chọn vào hệ thống đào tạo kép. Những học sinh khi tham gia vào hệ thống này ngoài việc được dạy các kỹ năng cơ bản của ngành nghề mình đã chọn còn được đào tạo chuyên sâu.
Khi theo học các học sinh có thể đến học 3 ngày tại công ty, những ngày còn lại sẽ học tại trường hoặc học sinh có thể chọn dùng nhiều thời gian hơn ở công ty. Bên cạnh đó học sinh còn được phép tham gia học ngoài giờ tại trường. Chương trình học của hệ thống đào tạo kép hiện nay thì các môn phổ thông sẽ chiếm 40% và các môn chuyên ngành chiếm 60%.